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  • 【点评】 电池系统（电池管理系统故障）
  • 2021-11-29 12:53:53
  • 苹果签名系统
  • 【点评】 it配电系统（tt系统供电图解）
  • 2021-11-29 12:18:45
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  • 【点评】 资源系统（末世之无限资源系统）
  • 2021-11-29 11:32:14
  • ERP是企业资源计划（Enterprise Resources Planning）的简称，其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制，可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成，面向企业核心业务的管理思想，是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代化企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。　　人力资源是指一定范围内的人口中具有脑力和体力劳动能力的人的总和。它是包含在人体内的一种生产能力，并以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源是企业第一资源，是企业的核心竞争力。　　人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具，它使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。　ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力资源的优化配置。在完善人力资源开发及管理制度的同时，充分利用ERP信息技术开发建设人力资源管理系统是非常必要的。　　二、ERP人力资源管理系统发展状况　　ERP人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪六十年代末。由于当时计算机技术已经进入了实用阶段，而大型企业却用手工来计算和发放薪资，既费时又容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代人力资源管理系统应运而生。当时因技术条件和需求限制，系统既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息。　　第二代人力资源管理系统出现于20世纪七十年代末。计算机技术的飞速发展为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人力资源管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，但未能考虑人力资源的需求和理念。　　20世纪九十年代末，人力资源管理系统发生了革命性的变革，意味着第三代人力资源管理系统的诞生。第三代人力资源管理系统主要具有以下特点：1、基于Web（网络）进行开发并从人力资源管理的角度出发；2、具有灵活的客户化定制能力；3、灵活安全的权限控制方式。　　三、ERP人力资源管理系统运行机理　　（一）系统的作用和规则。ERP人力资源管理系统的应用，实现了企业范围内的人事数据共享、数据标准化和人事管理工作规范化，为企业做好“三控制，一规范”（控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本过快增长，规范薪酬分配秩序）提供了有效的手段，为规范企业管理构建了支撑平台。　　通过ERP系统，可以使人力资源管理的功能从单一的人事管理、工资核算，发展到包括人力资源规划、职业生涯设计、为企业的决策者提供帮助等全方位的高度，在四个层次上形成人力资源的管理体系：一是人力资源管理基础平台；二是以人事管理工作为核心；三是人力资源开发体系；四是人力资源规划评估。（图1）　　ERP人力资源管理系统必须按系统规则运行。其规则是：岗位以机构为依据，定员以岗位为载体，人员按定员配置，人员按岗位（职位）进行管理，工资按岗位确定，工资发放到员工个人。　　为了有效发挥系统功能，将信息化确立为人力资源的常态化管理手段，形成良好的运行机制，企业人力资源管理者必须清晰地认识到系统运行的命脉，也就是支持系统结构的机构、职位、人员和工资4个要素。这4个要素在系统中运行的关系是：以组织机构为基础，以岗位为载体，以人员为中心，以工资为落脚点，四维一体、互为依存、相互促进、协同完成，这也是ERP人力资源管理系统“四维一体”的运行结构。　　（二）系统的主要特征。对整个企业而言，基于ERP的人力资源管理系统颠覆了传统的人力资源管理，将人力资源管理置于企业管理系统之中，实现了人力资源管理从职责型到战略型的转变。一般来说，ERP人力资源管理系统具有以下主要特征：1、与其他ERP功能模块融为一体，形成企业级共享的人力资源信息平台；2、集成全方位的人力资源管理功能，促进人力资源管理角色的转变；3、基于Internet（互联网）和Intranet（内部网）可提供自助、交互式的工作方式；4、基于工作流技术可实现人力资源业务的协同工作；5、利用数据库等商务智能技术深化人力资源战略功能。　　四、ERP人力资源管理系统在企业中的应用与面临的问题　　（一）系统在企业人力资源管理中的应用。近年来，企业内部的人力资源越来越受到关注，被视为企业的资源之本。ERP人力资源管理系统在企业人力资源管理中的应用越来越广泛，越来越重要。　　1、人力资源规划的辅助决策。一是对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理者做出最终决策；二是制定职务模型，包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对本员工的一系列相应的培训设计方案，如遇机构改组或职位变迁，系统会及时提出对应的一系列的职位变动或升迁建议；三是进行人员成本分析。可以对过去、现在、将来的人员成本做出细节性分析及总评性分析，在此基础上，对相应的成本做出数据化升降趋势预测，并通过ERP集成环境，为企业成本分析提供依据。　　2、招聘管理。人才是企业最重要的资源，拥有优秀的人才才能保证企业获得持久的竞争力。招聘系统一般从以下几个方面提供支持：一是进行招聘过程的管理，优化招聘过程，减少业务工作量；二是对招聘的成本进行科学管理，从而降低招聘成本；三是为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业进行人才资源的挖掘。　　3、工资核算。一是能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法；二是与时间管理直接集成，能够及时更新，对员工的薪资核算动态化；三是自动计算功能，通过和其他模块的集成，自动根据要求调整薪资结构及数据。　　4、工时管理。根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表。运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。　　5、差旅核算。系统能够自动控制从差旅申请、差旅批准到差旅报销的整个流程，并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。　　（二）人力资源管理系统面临的问题和挑战。在企业的发展过程中，组织体系、岗位管理、员工能力等都成为人力资源工作挑战的触发器。而如何解决由此引起的一系列问题，则是对于传统管理方式的挑战，由此也就需要从人力资源管理体系上来考虑问题的解决。由于我国的特殊国情和现状，很多企业的人力资源管理都存在以下问题：1、有战略设想，却无人才战略规划；2、思想上重视人才，行动上却忽视人才机制的建立；3、过度关注人事管理，没有人力资源统计分析规划意识；4、注重人才引进，忽略内部人才开发和培训。　　五、成功实施ERP人力资源管理系统的条件和应采取的措施　　（一）人力资源管理系统实施的条件。人力资源管理系统作为知识经济时代的产物，在以ERP技术为平台的基础上，它的导入需要企业具备以下几个条件：1、企业有稳定的人力资源管理体系；2、确保充足的资金支持；3、企业人力资源管理人员应具备相当的业务水准与操作技能；4、全体员工的关注和支持。　　（二）应采取的措施。ERP人力资源管理系统的实施，就是要通过系统的建设，对人力资源管理业务流程进行梳理和优化，利用全面、系统、准确、实时的数据支撑及其分析功能，实现人力资源优化配置，发挥人力资源第一生产力的作用。　　对于实施ERP过程中存在的人力资源管理问题，企业必须要有充分的认识，建立一套行之有效的人力资源管理体系，从而提高ERP人力资源管理系统实施的成功率，最终提高企业的管理水平。　　1、建立具有市场竞争力的薪酬体系。企业应结合当地经济发展水平和物价指数，确定合理的薪酬待遇，增强市场竞争力；另一方面鉴于ERP工作的特殊性质，要给予ERP人员相应的自由度，使之在自己的责任范围内做出及时、准确的决定。这样不仅提高了员工的工作积极性，还增加了员工工作的责任感。　　2、加大培训力度。员工的成长固然取决于自身学习和努力，但同时与企业文化和发展政策联系紧密。企业应为员工创造互动的学习氛围，努力创建学习型组织，充分认识到人力资源培训的重要性，加大培训投入，在时间、物质方面提供支持。　　3、强化团队建设，加强领导支持，实现制度留人。在ERP人力资源管理系统的实施过程中，团队成员的协作程度直接影响着实施效果，企业领导要大力强化团队建设，加强企业文化基础设施的建设，为建立具有高度融洽的人力资源环境提供多层次的支持，从而建立良好的企业环境。在留住优秀员工的同时还可以吸引外部的优秀人才。　　4、把握好四个阶段。ERP人力资源管理系统推广工作分为四个阶段：准备阶段；数据采集阶段；人员培训阶段；数据导入和上线测试、试运行阶段，要着力把好这四个阶段，使项目有条不紊地开展。　　5、加快企业组织架构、制度、流程规范建设步伐。当一个企业实施系统后，必然要改变人力资源人员已经习惯的工作流程和方式，他们将会承担更多的创造性工作。过去人力资源部门到底掌握多少数据以及数据的准确性可能只有自己清楚，但采用系统之后，所有的信息都会暴露在企业领导层和相关部门人员的面前，当组织运行与系统发生重大冲突时，系统将给企业带来巨大而严重的影响，造成不可估量的后果。因此，企业要充分意识到先进的人力资源系统是以先进的人力资源管理思想为指导，并应努力完善人力资源的行为规范与流程，做到组织与系统的完美匹配、相互促进。　　6、以用促建，及时反馈，不断提高系统适用性。系统建设不可能一蹴而就，不可能尽善尽美，要坚持“重在建设、以用促建”的思路，在完成系统基本功能的基础上，坚持系统使用，提高应用水平，以便发现在运行过程中存在的问题；同时，仔细研究，及时反馈，并提出可行的建议或意见。这样，不断对系统功能进行完善、改进和提升，最终建成集管理、监控、自助、学习、服务于一体的完善的人力资源管理系统，使系统真正成为提高工作效率、提升管理水平、实现人力资源管理现代化的有力武器。　　六、结论　　科技的进步与发展正在完善人力资源管理系统，同时也在转变着人力资源的基本职能。人力资源管理人员和普通员工都开发者系统在接受着人力资源管理系统带来的挑战。随着人力资源管理系统的重要性不断地被企业所认识，它的应用前景将越来越广阔。当然，在传统企业中应用的人力资源管理系统还需要在实践中不断地完善，进一步提高科学性，使人力资源管理人员的工作更加得心应手，更加准确、合理。　　总之，ERP人力资源管理系统成功地实现了管理角色的转变，通过系统自动化、员工自助化和工作流程化使得人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。我们应该战略性、系统性、全局性地看待人力资源管理，建立起科学、有效的ERP人力资源管理系统，实现人力资源管理的核心价值，为企业的长远发展服务。
  • 【点评】 系统码（系统码和非系统码的区别）
  • 2021-11-29 11:10:52
  • CNC,三菱系统代码大全。,您好 CNC编程代码很多 说些实用常见的吧！这些G、M代码都是三菱 法兰克系统都能用的 如：G00快速定位 G01直线切削 G02顺时针方向圆弧切削 G03逆时针方向圆弧切削 G04暂停指令 （有的系统为延时）G09正确停止检测 G10补正设定 G12顺时针方向圆周切削 G13逆时针方向圆周切削 G15极座标系统取消 G16极座标系统设定 G17XY平面设定 G18XZ平面设定 G19YZ平面设定 G20英制单位设定 G21公制单位设定 G22软体极限设定 G23软体极限设定取消 G27机械原点复归检测 G28自动经中间点复归机械原点 G29自动从参考点复归 G30自动复归到第二原点 G40刀具半径补正取消 G41刀具半径偏左补正 G42刀具半径偏右补正 G43刀具长度沿正向补正 G44刀具长度沿负向补正 G49刀具长度补正取消 G45刀具位置补正增加 G46刀具位置补正减少 G47刀具位置补正两倍增加 G48刀具位置补正两倍减少 G50比例功能取消OFF G51比例功能设定ON G52回复到基本座标系统 G53回复到机械座标系统 G54第一工件座标系统 G55第二工件座标系统 G56第三工件座标系统 G57第四工件座标系统 G58第五工件座标系统 G59第六工件座标系统 G60 外部补正 G70圆周等分段 循环 G71圆周分段 循环 G72直线分段 循环 G73高速喙钻循环 G74左旋牙切削循环G76精搪孔循环 G77反面搪孔循环 G80固定循环取消 G81钻孔循环 G82沉头孔加工循环 G83啄钻循环 G84右旋牙切削循环 G85搪孔循环 G86搪孔循环 G87搪孔循环 G88搪孔循环 G89搪孔循环 G90绝对指令座标值设定 G91增量指令座标值设定 G92绝对程式零点设定 G94每分钟进给量设定mm/min G95每转进给给设定mm/rev G98固定循环，刀具复归到起始点 G99固定循环，刀具复归到R点 M03主轴正转M04主轴逆时针旋转 （通常不会用到反转）M05主轴停止 M06刀具交换 M07雾化冷却液开启 M08冷却液开启 M09冷却液关启 M10工作台（B轴）锁住 M11工作台（B轴）松开 M13主轴顺时针转动及加切削液 M14主轴逆时针转动及加切削液 M15正方向运动 M16负方向运动 M19主轴定位 M30程式结束记忆体回归 M98子程序调用m99子程序取消 这应该是比较全了。。。。望能帮到您！
  • 【点评】 之系统（海贼之系统）
  • 2021-11-29 09:30:36
  • 系统之宿主太变态！类别：穿越重生作者：玉琴风受是玄奕文案：“宿主，宿主我们去做任务吧？”“嗯？”“我…我说我去做任务！”“宿主，宿主我们去赚积分吧？”“嗯？”“我…我说我去赚积分！”“宿主，宿主任务剧情加原主记忆只要100积分哟！”“你说什么?”“我说我帮宿主购买剧情和签名系统记忆！”“嗯！乖！”某镜腹诽到-------“主人！真是越来厉害了!”内容标签：洪荒 末世 系统 武侠搜索关键字：主角：昊轩 ┃ 配角：系统1009，小镜 ┃ 其它：系统，快穿
  • 【点评】 河北自考网上报名系统（河北自考都有哪些专业）
  • 2021-11-29 09:13:24
  • 自考本科，自己怎么报名,自考本科报名时间：自考本科的报名时间一般是每年的1、4、7和10月份，部分地区一年只有两次报考机会。报名办法：　　现场报名方法1、新生携带身份证、(军人凭军人证或团以上单位证明)(未满18岁凭户口本)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。3、按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。自考学习方式以学生自学为主。自考考试根据专业的要求，每门课程都要进行一次性考试;考试合格一门，办法一门的合格证书，并计算学分;如果考试不合格，可以参加下一次的考试。　　网上报名方法1.报名时间：即日起-2017年2月末3月初。2.考试时间：2017年4月15-16日。
  • 【点评】 oa系统维护（oa系统怎么联系管理员）
  • 2021-11-29 05:50:34
  • 1、有解决计算机设备、网络设备故障的能力　　2、有解决各类计算机应用软件故障的能力（例如各类操作系统故障、各类工具软件故障）　　3、要对公司业务工作有所了解，这样才能根据开发者系统业务来指导公司人员应用OA和ERP
  • 【点评】 光纤通信系统（简答光纤通信系统的组成）
  • 2021-11-29 05:12:09
  • 光发射光纤中继器光纤连接器光闪电
  • 【点评】 职业培训行业系统（证书编号查询）
  • 2021-11-28 20:22:20
  • 【点评】 教务管理系统是什么软件（教务管理系统平台）
  • 2021-11-28 19:47:32
  • 1、教学管理系统1）信息需求：(1) 学生信息：学号、姓名、性别、出生日期、入学成绩、所在系号。(2) 教职工信息：职工号、姓名、性别、出身年月、所在系号、职称、专业及教学方向。(3) 系的基本信息：系号、系名称、系的简介。(4) 课程信息：课程号、课程名称、任课教师号、学时、学分、上课时间、上课地点、考试时间。(5) 成绩信息：学号、课程号、平时成绩、考试成绩、总评成绩。2）处理需求：(1) 学生基本信息管理新生信息录入。学生信息修改：按学号查询出某学生的信息并做信息修改。**学生转学（转入和转出），学生毕业等。毕业和转学的学生有关信息存储到历史库中。(2) 系基本信息管理：系的基本信息输入、修改、删除(3) 课程信息管理：课程信息的输入、修改、删除(4) 教职工信息管理：教职工信息的输入、修改、删除(5) 选课管理： 每学期所选课程的学分不能超过15分。学生可以同时选修一门或多门课程。 可以同时为多个学生选修某一门或某几门课程。删除和修改选课信息。(6) 成绩管理按课程输入和修改成绩。按学生输入和修改成绩。(7) 信息查询按学号、姓名、系号查询学生基本信息。按职工号、姓名、系号查询教职工基本信息。按系号、系名称查询系的基本信息。按课程号、课程名称、上课教师姓名查询课程基本信息。按学号、学生姓名、课程号、课程名称、上课教师姓名、系号查询学生成绩，内容包括课程基本情况。若查询涉及多门课程，则按课程分组。每门课程按总评成绩从高分到低分给出选修该门课程的所有学生的成绩（平时成绩、考试成绩和总评成绩）。(8) 统计报表成绩登记表，内容包括课程基本信息（课程号、课程名称、任课教师号、学时、学分、上课时间、上课地点、考试时间）、选课学生名单（学号、姓名、性别），每个学生的平时成绩（空格）、考试成绩（空格）和总评成绩（空格），按学号排序：顺序输出所有课程的成绩登记表。按课程号、课程名称、教师姓名输出对应课程的成绩登记表。**按系号输出对应课程的成绩登苹果签名系统记表（本系所有教师担任的课程）。成绩报表，内容包括课程基本信息（课程号、课程名称、任课教师号、学时、学分、上课时间、上课地点、考试时间），选课学生名单（学号、姓名、性别），每个学生的平时成绩、考试成绩和总评成绩，>=90分、>=80分、、>=70分、>=60分及不及格学生的人数及比例，按学号排序：顺序输出所有课程的成绩报表。（报表格式自己订制，可以参考学校的系统的输出格式）按课程号、课程名称、教师姓名输出对应课程的成绩报表。**按系号输出对应课程的成绩报表（本系所有教师担任的课程）。
  • 【点评】 系统之主与元始（洪荒开局夺舍盘古）
  • 2021-11-28 17:07:31
  • 重生之人渣反派自救系统作者：墨香铜臭文案“还能不能好好看种马文了！”就因为骂了一句SB作者SB文，沈垣重生成了把少年男主虐到死去活来的人渣反派沈清秋。系统：【You can you up，提升本文B格这个任务就交给你了。】要知道，原作沈清秋最后可是被他徒弟男主洛冰河活生生削成了人棍啊人棍！沈清秋内心一万匹草泥马狂奔而过：“不是我不想抱男主大腿，可是谁让这男主他妈的是暗黑系。有仇必报千倍奉还的类型啊！”还有为什么女主们应该走的剧情都强加给他了？！为什么作为一个人渣反派却要不断地为主角挡刀挡枪舍己为人？！沈清秋：“……_(:з)∠)_我觉得我还可以再抢救一下。”他要证明——人渣反派也能奋斗出一番事业！不仅要活，还要活得酷炫绝色！前期忠犬小白花后期黑化鬼畜攻×伪斯文败类反派吐槽狂魔受这其实是一个师徒修修真、打打怪、谈谈恋爱的温馨故事~也是反派亲眼见证，男主如何从一朵小绵羊白莲花签名系统变成三观不正的鬼畜至尊、称霸三界的故事！ 内容标签： 强强搜索关键字：主角：沈清秋，洛冰河 ┃ 配角：系统，柳清歌，尚清华， ┃ 其它：鬼畜，系统，黑化，师徒年下，反派逆袭
  • 【点评】 双系统电脑删除一个（电脑双系统有什么好处）
  • 2021-11-28 14:35:45
  • 电脑有两个系统怎样删除一个le ,右键单击“我的电脑”，选择“属性→高级”，点击“启动和故障恢复”中的“设置”按钮，在默认操作系统 选中要启动的XP，显示时间改成 0 再点击 编辑 去掉D盘XP相应设置 比如： default=multi(0)disk(0)rdisk(0)partition(1)\WINDOWS 是你的C盘启动参数，不要删 其中multi(0)disk(0)rdisk(0)partition(1)就是指的您第一块硬盘第一个分区“partition(1)”就代表第一个分区也就是您的c盘，partition“partition(2)”就代表第二个分区也就是d盘。参照这个文件，找到删除“partition(1)”或“partition(2)”即可使问题得到解决。
  • 【点评】 应急预案系统（应急处理预案）
  • 2021-11-27 15:56:58
  • 应急预案文件体系分为哪三类,应急预案文件体系分为三类 第一类：综合应急预案 综合应急预案是企业的整体预案，以岸基支持与集中指挥为主，侧重在应急救援活动的组织协调，从总体上阐述事故的应急方针、政策，明确本企业应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，通过综合应急预案可以清晰的了解企业应急管理体系的概况，是应对各类突发事件的综合性文件，所有企业都应编写。 第二类：专项应急预案 专项应急预案是针对具体的不同突发事件类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，要与综合预案相互衔接，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。以达到最大程度的调动和使用资源，快速、有序地发挥最佳应急救援效果，适用于大型企业或行业集团。 第三类：现场处置方案 现场处置方案是根据航运企业的经营风险，针对在营运过程中发生或可能发生的各种不同的具体事故或险情制定的应急处置和预防措施。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到具体、简单、针对性强，并通过应急演练，参与应急人员要做到应知应会，熟练掌握，反应迅速、正确处置。。
  • 【点评】 城管系统（关于城管系统的介绍）
  • 2021-11-27 15:24:38
  • 简单来说就是开发者系统:合法的土匪!
  • 【点评】 租车系统（智慧租车系统）
  • 2021-11-27 14:57:15
  • 汽车租赁系统涵盖了汽车租赁业务的所有联系，即从购买预算，审查，车辆预订，合同，车辆切换，付款结算，车辆维护，保险，非法等，车辆的车辆处置龙管理程序。运营管理的实施是基于决策分析作为企业管理模型的核心。使决策层和操作层密切合并，提高企业管理水平，增加企业经济效益。汽车租赁系统结合长期，短期租赁，自驾，驾驶，驾驶，接送，送货，通勤车辆，婚礼，总租金，半天租金，日常租金，运行，会员汽车租赁，外国车，挂车，火车车，大客户租赁，租赁型号，如租房等租赁，加入和二进制汽车租赁，新能源租车，商务租车，自助式汽车租赁。汽车租赁系统功能：1。基本功能：基本信息设置，报价输入，竞争对手信息输入，车辆状态查询，市场信息发布。2.车辆管理：车辆供应商管理，模型管理，新车，派出中心，内部汽车管理，吊车管理，汽车管理，车辆石油管理，陪练管理，试验车辆管理，车载文件管理，车辆关键管理，车辆关键管理管理，交通车辆管理，车辆处理，运营车综合查询，车辆公里记录，指示管理。3，车辆服务：信息预测，车辆保险管理，车祸管理，车祸跟踪加工，车辆救援管理，车辆救援时间表，车辆年检管理，车辆维护管理，车辆维护时间表，车辆检查管理，车辆违规管理，车辆非法跟踪过程。4，订单管理ENT：网络订单，移动订单，客户服务条目订单，订单确认，订单取消，订单拾取提醒，订单到期提醒和其他管理。5，汽车租赁模式：短租（自动驾驶/驾驶）模式，长期租金（自动驾驶/驾驶）模式，机场接送（会议/酒店）模式，通勤车模式，婚礼汽车租赁模式，租金 - 不租赁模型，日常租金模式，半天租金模式，运行模式，会员租赁模式，外轨模型，大客户租赁模式，租赁型号，挂车租赁模式，托管汽车租赁模式，加入汽车型号等6，接口：在线汽车租赁系统，应用程序租赁系统，呼叫中心界面，会员卡阅读器，手机短信，第二代认证，票务打印机，公安部门在线验证，金融软件和其他接口。Di Meng的汽车租赁解决方案是Di Mon的多网络集成汽车租赁管理整体解决方案。该计划整合了共同的经济概念。通过先进的移动互联网技术，传统的汽车租赁系统已被用来转换它不仅涵盖了传统的租赁商业模式，而且还扩展了多元化的在线汽车租赁业务。通过系统，客户不仅可以有效地进行和管理线路业务，还可以通过PC网站，应用程序和其他渠道进行新的在线租赁服务。
  • 【点评】 华为的手机系统（vivo的手机系统在哪）
  • 2021-11-27 14:03:45
  • 并不是所有华为手机，都使用的是安卓系统。早几年，由于微软的wp系统流行一时，华为也推出过4款window phone 8系统的手机。具体罗列如下：1. 华为Ascend W34G网络：LTE主屏尺寸：4.5英寸 1280x720像素上市日期：2013年2. 华为Ascend W2主屏尺寸：4.3英寸 800x480像素上市日期：2013年3. 华为Ascend W1主屏尺寸：4英寸 800x480像素4. 华为Ascend D2（WP8版）5英寸1080p屏签名系统，四核+三防，Emotion UI。主屏尺寸：5英寸 1920x1080像素上市日期：2013年9月由于当初Nokia和微软的合并，造成当初wp系统开始被大力推广，所以，华为也紧跟潮流，推出过这几款应用wp8系统的手机。可惜，wp系统，并不像电脑Windows系统一样流行，最后被淹没了。华为的这几款手机，也很快停产了，
  • 【点评】 如何u盘安装系统（u盘重装系统步骤）
  • 2021-11-27 13:52:33
  • 如何使用U盘安装系统●准备U盘，可以启动计算机和安装系统之前的CD图像系统，您需要准备一些东西。一个是操作系统的图像，另一个是可以启动的U盘。让我们解释如何安装XP系统的Ghost版本。注意：阅读本文需要一些安装操作系统的基本知识。●首先是使用Windowspe的启动U盘进行启动，将工具下载到“旧贺单WinPE”工具到硬盘qufodhrwoi8vhvvvvvvvvvvduy29tl3dpbnblym9vdc5pc29awg \u003d\u003d，然后将U盘放在计算机上，然后按照以下步骤进行操作，然后您可以制作一个步骤U盘可以启动。选择4项，然后输入U盘的驱动器号，然后输入格式化步骤，按默认设置，单击“开始”以平稳地格式化引导部分以解释，在“设备”两个选项中，一个是计算机的硬盘驱动器，一个是要做的U盘。这里，您必须选择选择U盘，并不选择错误的磁盘。这是一个来自大小的u磁盘。作者的U盘是2G，因此应该选择它（HD1）[1898M]。默认情况下，可能无法使用以下“选项”部分，没有选中参数。确认上述步骤后，单击“安装”，然后执行下一步。写入后，按任意键继续设置密码以启动USB闪存驱动器，但无法跳过此步骤，因此无法设置密码。设置后，请务必请记住您的密码，否则将无法使用U盘。生产后，当您完成上述步骤时，恭喜您具有启动功能的U盘。您不必担心，没有光驱无法从CD驱动器启动，因为您可以从U盘启动以安装操作系统！（如果使用u磁盘启动计算机的方法是不可行的，则可以参考hi.baidu.com/yshq987/blog/item/88bb47f424c70fe77609d7e8.html要更改方法或工具写入）●将计算机的第一个启动项设置为USB，设备启动光盘安装系统，必须调整到引导项目，现在我们想使用U盘系统，所以适应U盘。关于此，不同版本的不同版本有不同的设置集，但它们都不同，目的是让计算机的第一个启动项目转到U盘。让我们采取一些不同的BIOS调整方法。 （优先考虑ubs董事会启动，您可以启动~~）最常见的Phoenix-Award BIOS选项，选择USB-HDD，您可以戴尔BIOS，BIOS调整选项ThinkPad系列笔记本BIOS HP，BIOS您可以看到上面的BIOS选项，但调整选项是出于一个目的：将计算机的启动项目设置为从USB设备启动，以便从U盘启动计算机的效果。 ●使用已启用的U盘安装XP后，请使用启动F将U盘放置将计算机启动计算机启动计算机的功能，您将要求您输入启动U盘的密码，即创建此启动U盘时的密码设置。输入正确的密码时，您可以看到选择菜单，选择“WinPE：Maotao”。进入WINPE然后进入迷你操作系统WINPE在U盘上运行（不是计算机上运行的硬盘），它有很多XP样功能，有了它，我们可以做计算机是可取的。如何格式化如何格式化C驱动器？可以直接格式化到C驱动器，这很震惊吗？在安装新XP之前，我们将首先格式化C磁盘。使用U盘上的WinPE在计算机中形成C磁盘并启动诺顿Ghost软件附带的另一个软件。使用它将系统的Ghost图像恢复为先前格式格式化的计算机的C驱动器。（在这里介绍Ghost镜像，下载系统镜像ISO格式的Ghost版本，提取WinXPSP3.gho此文件到指定的文件夹，U盘也可以;在启动盘后必须完成磁盘）使用Ghost的常用步骤，使用该方法之间没有区别，通常使用Ghost来恢复系统。首先在选择原始后选择本地，然后找到您解压缩的Winxpsp3.gho，然后选择要恢复的硬盘，然后选择要恢复的分区。选择它后，将弹出一个对话框，询问是否要将指定的GHO映像还原到计算机的C驱动器，单击“是”。重新启动从硬盘开始设置系统并开始重新加载。完成Ghost图像时，可以重新加载刷新系统。此时，操作系统安装了U盘！您可以忘记CD驱动器无法安装操作系统的问题。值得一提的是，由于整个过程读取硬盘中的数据，因此使用更快地安装圆盘安装。事实上，这只是安装系统的方法之一，还有许多其他方式来安装系统，这篇文章不再是另一个例子。也许你已经发现有这个启动u磁盘，你不必害怕系统崩溃，重要信息在C盘中保存，因为你可以在开始WinPE时立即输入重要信息u磁盘。备份到其他分区。我希望网民可以使用这种对比，灵活地使用WinPE这个非常有用的工具安装在U盘上。WinPE的全名是Windows预安装环境，它是Microsoft Windows预安装环境。它是Windows XP Professional的工具，只有较少（但非常核心）的Win32子系统。这些服务是Windows安装，实现网络共享，自动底层处理和硬件验证。WinPE它允许信息技术（IT）人员构建定制解决方案，加速g桌面部署过程通过自动化操作，使他们只需要花费更少的时间和精力来保持桌面更新。Windows PE可以运行Windows Installer，脚本和图像制作应用程序。“企业协议”，“EA）和”软件保证会员资格，SAM）于2002年10月获得了Windows PE，这将继续作为“软件保障”用户提供。WinPE允许您创建和格式化硬盘驱动器分区，并可以访问NTFS文件系统分区和内部网络。此预安装环境支持所有可由Windows2000和WindowsXP驱动的大容量存储设备，您可以轻松地添加驱动程序。支持FAT，FAT32，NTFS系统分区的文件副本，删除和分区格式。使用WinPE帮助您将现有的MS-DOS的工具转换为32位Windowsapis，以便您是标准开发环境（例如Microsoft的VisualStudio）更容易维护这些环境应用程序。Windows PE中包含的硬件诊断支持标准的WindowsXP驱动程序，您没有其他特殊工作。例如，您可以将主要能量放在诊断，调试和开发过程中。WinPE也可以被理解为一个小的Windows XP SP2系统，就像一个正常的Windows操作系统，使用鼠标操作，开始菜单，桌面......我如何输入WinPE？这很简单，你必须有一个WinPE CD（也有一个硬盘，U盘版，你没有说）。将CD放入光驱，在BIOS设置为光驱优先级，启动计算机。选择WinPE系统后，将在选择后输入WinPE系统。在Windows XP的启动界面之后，最后，我们有一个熟悉的Windows桌面，开心，你会意识到你。实际上符合CD上的这种操作！现在您可以发现一种方法，可以将镜像安装到U盘，并使用虚拟光驱加载INST在PE下直接群集。它非常方便！使用U盘进入PE后，使用PE中的虚拟CD驱动器加载ISO镜像包，然后您将找到“我的电脑”更多打开，然后双击CD后等待。 - rom要安装，signnorton ghost是一个真相。（适用于系统镜子的鬼版的很少部分，安装版的成功很小）ps：本教程来自中关村在线〜
  • 【点评】 系统的设计与实现（java实现推荐系统）
  • 2021-11-27 12:41:26
  • 网上选课管理系统的设计与实现,本系统使用了基于IIS的ASP+ACCESS相结合的动态网页技术，并运用VB script脚本语言和非过程化查询语言SQL语句,开发出了这套基于WEB的网上选课系统。本系统是一个一体化集成系统，进行信息管理是从总体出发，全面考虑，保证各种职能部门共享数据,减少数据的冗余度，保证数据的兼容性和一致性。严格地说只有信息的集中统一，信息才是资源。数据的一体化并不限制个别功能子系统保存自己的专用数据,但为保证一体化,首先要有一个全局的系统计划，每一个小系统的实现均要在这个总体计划的指导下进行；其次是通过标准、大纲和手续达到系统一体化。 1.采用ASP技术开发MIS系统的优势管理信息系统(MIS)作为一个综合的人机交互系统，它利用计算机提供信息以支持运行、管理、分析和决策功能。工欲善其事，必先利其器。在现代管理信息系统中，利用Web技术，实现Web服务器与数据库系统的连接，完成对数据的处理与查询，用户可以通过操作简单易学的浏览器来查询处理所需要的各种数据。这种从浏览器到服务器的数据处理结构就是目前在Intranet中十分流行的B/S模式（Browser/Server），B/S结构是真正的三层结构l 第一层浏览器是表示层，完成用户接口功能，在客户端向指定的服务器发出请求，WEB服务器用HTTP协议把所需的文件资料传给用户，客户端接受并显示在WWW服务器上。l 第二层WEB服务器是功能层，完成客户的应用功能，即WEB服务器接受客户的请求，以CGI或ASP与数据库连接，进行申请处理，而后数据库结果返回服务器，再传至客户端。l 第三层数据库服务器是数据层，数据库服务器应客户请求进行各种数据处理。 网上选课系统基于IIS上采用了目前最流行的ASP技术作为运行平台。ASP是Microsoft公司的动态站点设计技术，全名为Active Server Pages，凭借其动态、高效和易于交互的特点，已经成为Internet/Intranet上的主流技术。一方面，ASP将HTML语言和脚本语言融合在一起，为动态Web页的生成提供了真正的宽松环境；另一方面，它所采用的ADO后台数据库访问技术，可对任何与ODBC和OLE DB兼容的数据库进行访问。通过ADO，开发人员可以用较少的代价实现复杂的数据库操作。ASP内含于IIS3.0和4.0之中，通过ASP我们可以结合HTML网页、ASP指令和ActiveX元件建立动态、交互且高效的WEB服务器应用程序。有了ASP你就不必担心客户的浏览器是否能运行你所编写的代码，因为所有的程序都将在服务器端执行，包括所有内嵌在普通HTML中的脚本程序。当程序执行完毕后，服务器仅将执行的结果返回给客户浏览器，这样也就减轻了客户端浏览器的负担，大大提高了交互的速度。2.数据库访问技术上ASP在技术的形成与发展中还吸纳了用于数据库提交和查询的IDC(Internet Database Connect)技术。经过逐步演变，今天的ASP可利用ActiveX数据对象ADO (ActiveX Data Objects)方便的访问数据库。ADO是一个基于ODBC数据接口的应用程序方法，可以链接到任何与ODBC兼容的数据库和与OLE BD兼容的数据源。例如，Access、SQL Server、Oracle、Excel、Word等。ADO技术在查询时不需要去遍历库中复杂的层次结构，查询的结果可以存储在小而精炼的对象中，而且可以成批的处理数据。它具有易使用、高速、占用内存小等优点。ADO和ASP是进行网络数据库访问的一对绝好搭档，已成为数据查询、管理与处理的核心技术。
  • 【点评】 生物生态系统（生态系统内容）
  • 2021-11-27 11:24:40
  • 就是指由生物群落与无机环境构成的统一整体。沙漠，草原都是生态系统。最大的生态系统是生物圈；最为复杂的生态系统是热带雨林生态系统，人类主要生活在以城市和农田为主的人苹果签名系统工生态系统中。生态系统属于生态学研究的最高层次，这个在必修三还会详细讲到
  • 【点评】 热泵系统（空气源热泵采暖器）
  • 2021-11-27 09:52:49
  • 水从高处流向低处，热由高温物体传递到低温物体，这是自然规律。然而，在现实生活中，为了农业灌溉、生活用水等的需要，人们利用水泵将水从低处送到高处。同样，在能源日益紧张的今天，为了回收通常排到大气中的低温热气、排到河川中的低温热水等中的热量，热泵被用来将低温物体中的热能传送高温物体中，然后高温物体来加热水或采暖，使热量得到充分利用。热泵系统的工作原理与制冷系统的工作原理是一致的。要搞清楚热泵的工作原理，首先要懂得制冷系统的工作原理。制冷系统（压缩式制冷）一般由四部分组成：压缩机、冷凝器、节流阀、蒸发器。其工作过程为：低温低压的液态制冷剂（例如氟利昂），首先在蒸发器（例如空调室内机）里从高温热源（例如常温空气）吸热并气化成低压蒸气。然后制冷剂气体在压缩机内压缩成高温高压的蒸气，该高温高压气体在冷凝器内被低温热源（例如冷却水）冷却凝结成高压液体。再经节流元件（毛细管、热力膨胀阀、电子膨胀阀等）节流成低温低压液态制冷剂。如此就完成一个制冷循环。热泵的性能一般用制冷系数（COP性能系数）来评价。制冷系数的定义为由低温物体传 到高温物体的热量与所需的动力之比。通常热泵的制冷系数为3-4左右，也就是说，热泵能够将自身所需能量的3到4倍的热能从低温物体传送到高温物体。所以热泵实质上是一种热量提升装置，工作时它本身消耗很少一部分电能，却能从环境介质（水、空气、土壤等）中提取4-7倍于电能的装置，提升温度进行利用，这也是热泵节能的原因。欧美日都在竞相开发新型的热泵。据报导新型的热泵的制冷系数可6到8。如果这一数值能够得到普及的话，这意味着能源将得到更有效的利用。热泵的普及率也将得到惊人的提高。地源热泵是热泵的一种，是以大地或水为冷热源对建筑物进行冬暖夏凉的空调技术，地源热泵只是在大地和室内之间“转移”能量。利用极小的电力来维持室内所需要的温度。在冬天，1千瓦的电力，将土壤或水源中4-5千瓦的热量送入室内。在夏天，过程相反，室内的热量被热泵转移到土壤或水中，使室内得到凉爽的空气。而地下获得的能量将在冬季得到利用。如此周而复始，将建筑空间和大自然联成一体。以最小的代价获取了最舒适的生活环境。 由于热泵装置的工作原理与压缩式制冷是一致的；所以在小型空调器中，为了充分发挥它的效能，在夏季空调降温或在冬季取暖，都是使用同一套设备来完成的。在冬季取暖时，将空调器中的蒸发器与冷凝器通过一个换向阀来调换工作，见左图。由图中可看出，在夏季空调降温时，按制冷工况运行，由压缩机排出的高压蒸汽，经换向阀（又称四通阀）进入冷凝器，制冷剂蒸汽被冷凝成液体，经节流装置进入蒸发器，并在蒸发器中吸热，将室内空气冷却，蒸发后的制冷剂蒸汽，经换向阀后被压缩机吸入，这样周而复始，实现制冷循环。在冬季取暖时，先将换向阀转向热泵工作位置，于是由压缩机排出的高压制冷剂蒸汽，经换向阀后流入室内蒸发器（作冷凝器用），制冷剂蒸汽冷凝时放出的潜热，将室内空气加热，达到室内取暖目的，冷凝后的液态制冷剂，从反向流过节流装置进入冷凝器（作蒸发器用），吸收外界热量而蒸发，蒸发后的蒸汽经过换向阀后被压缩机吸入，完成制热循环。这样，将外界空气（或循环水）中的热量“泵”入温度较高的室内，故称为“热泵”。对于一台分体式热泵空调来说，夏天制冷时就是以室外机为冷凝器、室内机为蒸发器，运行时就把室内的热量输送到了室外。而冬季则以室内机为冷凝器、室外机为蒸发器，这样就把室外的热量输送到了室内，通常这些是通过四通换向阀来实现的。热泵空调里面有一个四通换向阀。在制冷工况下，室内热交换器就是蒸发器，室外热交换器（夏天往外呼呼出热风的那个东西）就是冷凝器。冬季供热的时候，四通换向阀切换，改变冷媒的流向，此时，室内热交换器就是冷凝器，室外热交换器（冬天往外呼呼出冷风的那个东西）就是蒸发器。由于冬季往外出冷风，换热器要结霜，所以等结霜到一定程度时，四通换向阀再切换，空调变成夏季制冷工况，室外热交换器得到热量，化霜，化霜完毕后，四通阀再切换到制热状态。除霜时，为了防止向室内吹冷风，故室内机的风机停止运转。（当然这种逆向除霜对舒适性有一定影响，所以又有了热气苹果签名系统旁通除霜、蓄热除霜等不需要切换工况的方式）能量分析在上图的热泵循环中，从低温热源（室外空气或循环水，其温度均高于蒸发温度t0）中取得Q0 kcal/h的热量，消耗了机械功ALkcal/h，而向高温热源（室内取暖系统）供应了Q1 kcal/h的热量，这些热量之间的关系是符合热力学第一定律的，即Q1=Q0+AL kcal/h如果不用热泵装置，而用机械功所转变成的热量（或用电能直接加热高温热源，则所得的热量为ALkcal/h，而用热泵装置后，高温热源（取暖系统）多获得了热量：Q1-AL=Q0 kcal/h。这一热量是从低温热源取得的，如果不用热泵装置，就无法取得这一热量。故用热泵装置既可节省燃料，又可利用余热。热泵的工作循环与热机的工作循环正好相反，热机是利用高温热源的能量来产生机械功的，而热泵是靠消耗机械功将低温热源的热量转移到高温物体中去。热泵具有两个相同的热源温度，则它们之间的关系为：φ=Q1╱AL=（Q0+AL）╱AL=ε+1，ε 是制冷机的制冷系数。由此可看出，热量转换系数的最小值是φ=1，在此极限情况下ε=0，Q0=0，即没有从低温热源吸取热量。 作为自然界的现象，正如水由高处流向低处那样，热量也总是从高温区流向低温区。但人们可以创造机器，如同把水从低处提升到高处而采用水泵那样，采用热泵可以把热量从低温抽吸到高温。所以热泵实质上是一种热量提升装置，热泵的作用是从周围环境中吸取热量，并把它传递给被加热的对象（温度较高的物体），其工作原理与制冷机相同，都是按照逆卡诺循环工作的，所不同的只是工作温度范围不一样。热泵在工作时，它本身消耗一部分能量，把环境介质中贮存的能量加以挖掘，通过传热工质循环系统提高温度进行利用，而整个热泵装置所消耗的功仅为输出功中的一小部分，因此，采用热泵技术可以节约大量高品位能源。在运行中，蒸发器从周围环境中吸取热量以蒸发传热工质，工质蒸汽经压缩机压缩后温度和压力上升，高温蒸气通过冷凝器冷凝成液体时，释放出的热量传递给了储水箱中的水。冷凝后的传热工质通过膨胀阀返回到蒸发器，后再被蒸发，如此循环往复。 热泵工作工质以前一般为氟利昂，但由于氟利昂对地球大气臭氧有破坏作用，为了保护地球的生态环境，除了提高热泵的制冷系数，有效利用能源以外，各国科学还致力于新型工质的开发，已有替代氟利昂的工质得到应用。但是，今天中国大部分厂家所采用的工质还是R22，采用环保工质R417A、134A的时代还未到来。而日本等一些国家已率先采用CO2作为工质，从而不对臭氧层造成破坏。（所以在安装时，铜管务必要连接紧密，防止R22漏出。）此外，以上所述的R22、R417A、134A、CO2皆对人体不造成伤害的，即使有漏出，整套设备仍然都是安全的。
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