可按Ctrl+D收藏 蚂蚁资源网
个人主页 我的介绍 我的文章 商品评论 资讯评论
  • 【点评】 其他系统（了解检测数据管理系统）
  • 2021-11-29 13:21:36
  • IP地址与网络上的其他系统有冲突是什么意思,看看是不是中毒了，有的病毒会瞬时改变你的ip，可能会改成你网关的ip，这时就会产生ip的冲突，在同一个局域网里如果有两个用户同时使用了相同的IP地址，或者一个用户已经通过DHCP得到了一个IP地址，而此时又有其他用户以手工分配方式设定了与此相同的IP地址，这将造成IP地址冲突，并会令其中一个用户无法正常使用网络。 那么，应该怎样避免IP地址冲突这种情况的发生呢？我们可以从以下几个方面分析： 发生IP地址冲突的原因： 1、很多用户不知道“IP地址”、“子网掩码”、“默认网关”等参数如何设置，有时用户不是从管理员处得到的上述参数的信息，或者是用户无意修改了这些信息所导致的； 2、有时管理员或用户根据管理员提供的参数进行设置时，由于失误造成参数输错也会导致该情况发生； 3、出现得最多的是在客户机维修调试时，维修人员使用临时IP地址应用造成； 4、也不排除有人盗用他人的IP地址，造成IP地址冲突。 局域网IP地址冲突的解决方案： 方案一：逐一排查。 这是最原始的方法，就是发生IP地址冲突时，在局域网内，挨着每台计算机查看，找到与其冲突的计算机后修改IP地址就可以了。不过这样比较耗时间，也不适合在大型局域网中使用，只适合在很小的网络环境中采用。 方案二：MAC地址绑定。 1、检查本地计算机的MAC并绑定：通过在本地计算机系统中运行Winipcfg.exe或Ipconfig.exe，即可测知网卡的MAC地址。具体如下：在Win9X系统中依次单击“开始”——“运行”，在文本框中输入“Winipcfg”并回车后将弹出“IP配置”窗口。在下拉列表中选择“PCI Fast Ethernet Adapeter”，此时显示在“适配器地址”栏中的文字即为该网卡的MAC地址；在WinNT系统的DOS提示符下运行带有“all”参数的ipconfig命令，即ipconfig/all也可以显示网卡的MAC地址。 2、远程测试计算机的MAC地址：对于网络管理员而言，可以用TCPNetView工具软件来实现坐在自己的计算机前就能测知局域网中所有计算机的MAC地址。该软件在安装完成之后，执行tcpnv.exe即可显示程序主窗口，在“File”菜单中选择“Refresh”命令，或者直接按“F5”键，即可开始对局域网中现有的计算机进行扫描，然后将显示计算机名、IP地址和MAC地址等内容。当等到了一台计算机上网卡的MAC地址后，就可以把它记录下来，由网管在网关或者防火墙上进行配置即可。具体的绑定命令视采用的网关或者防火墙不同而有所变化，这时，如果有其他的计算机想使用已绑定过的地址，就会出现IP地址已经被使用的提示。 方案三：交换机安全端口。 过去常常在网络里使用路由器和集线器，而现在很多局域网转而采用了交换机。随着近几年来交换机的大幅降价，交换机在网络市场上占据了主导地位，主要原因是交换机性价比高，结构灵活，可以随着未来应用的变化而灵活配置。对于所遇到的IP地址冲突，还可以利用交换机的端口把不同的部门隔离开来解决，这是因为利用交换机可以对不同的区域实行不同的管理，经过分割的网段之间互不干扰，可以在一定程度上解决IP地址冲突的问题。 方案四：划分VLAN。 虽然可以用交换机来实现网段隔离，从而在一定程度上避免IP地址冲突的发生，但它仍不能防止由于同一个端口下的网段内用户配置错误而引起的IP地址冲突。更好的解决方法就是，利用交换机来划分VLAN，再利用MAC地址绑定的方法来综合处理。 现在有一种叫免疫墙的路由器，这是专门针对内网安全的，用的效果还不错，他能防止有人私改ip，如果有人私改ip就会封锁这台电脑，使私改ip的电脑上不了网。
  • 【点评】 系统排行（手机系统流畅度）
  • 2021-11-29 12:27:29
  • CRM排名这个东西市面上也有很多版本，我将市面上的排名综合签名系统了一下，按照展现量和口碑大概是这样的：智邦国际、用友、金蝶、八百客、百会、纷享销客
  • 【点评】 风系统（空调风冷系统）
  • 2021-11-29 12:01:17
  • 空调和消防是单独的，空调和空调，空调加入到70°火阀门矿井280°
  • 【点评】 系统总结（操作系统课程总结）
  • 2021-11-29 11:32:26
  • 新的一个是相对罕见的，当现在完成时，有一个被动语言的基本结构：主题+有/有+完成1观点：主题+有/有+逃离过去的税+其他2个负句子：主题+有/有+没有+过去的词+其他3一般性问题：有/有+主题+过去的词+其他4个特殊问题：特殊问题+一般问题句（有/有+主题+过去字+）1，规则动词：规则动词的过去词的宪法规则与规则动词的过去的公式规则相同。四个变革规则：（1），一般动词，直接用词中加上“ed”。工作---工作---工作，访问---访问---访问（2），动词以“e”结束，只在单词结束时添加“d”。生活---生活---生活，（3），以“辅音字母+ y”结尾的动词将是“y＆QUOT;改为“i“，添加”ed“。研究---学习---学习，哭泣---哭泣---哭了，玩---玩 - 玩，留下来---待一天---留下（4），重读关闭结束结束，只有一个辅音字母，首先写一个辅音信，添加“ed”。停止---停止
  • 【点评】 引导系统（系统引导工具）
  • 2021-11-29 11:29:27
  • 【点评】 系统的作用（系统地位）
  • 2021-11-29 11:29:16
  • 第一，操作系统(operating system)是用户和计算机之间的界开发者系统面.一方面操作系统管理着所有计算机系统资源,另一方面操作系统为用户提供了一个抽象概念上的计算机.在操作系统的帮助下,用户使用计算机时,避免了对计算机系统硬件的直接操作.第二，操作系统是管理电脑硬件与软件资源的程序，同时也是计算机系统的内核与基石。操作系统是控制其他程序运行，管理系统资源并为用户提供操作界面的系统软件的集合。操作系统身负诸如管理与配置内存、决定系统资源供需的优先次序、控制输入与输出设备、操作网络与管理文件系统等基本事务。
  • 【点评】 pro系统（手机加pro是什么意思）
  • 2021-11-29 11:23:39
  • 体验固件和稳定版固件的区别为了带来更丰富的Flyme系统功能，并最大程度的保证兼顾系统的稳定性，现官方发布的固件分为“体验”与“稳定”两种版本。体验版固件，将优先植入新功能和错误修复，计划每周二更新；适合喜爱尝试新功能的用户使用。 稳定版固件，为出厂手机默认固件，签名系统经历更多时间验证，稳定性最佳。温馨提示：从高版本号降级到低版本号固件，请先备份数据，刷机时必须清除数据。
  • 【点评】 系统包（电脑系统下载网址）
  • 2021-11-29 10:41:40
  • 您可以先刷第三方恢复，建议使用第三方移动叔叔恢复，带来中文，易于操作。刷新恢复后，按上卷+ - 和电源按钮进入恢复，选择备份，选择备份，恢复将在SD卡根目录中将所有数据包放在SD卡根目录中，并且该文件未被强制退出，以免备份备份romproblumplumplumplumpryment.subweed想要刷回，首先清除数据，然后首先清除数据然后选择包装的ROM刷以恢复。
  • 【点评】 工作系统（论述高绩效工作系统的内涵）
  • 2021-11-29 09:36:54
  • 如何构建高绩效工作系统,一、引言　　20世纪80年代，美国制造业不断加剧的竞争结果表明，依靠提高生产技术，优化市场营销策略，降低企业综合成本等具体手段来增强综合竞争力的成效并不明显或并不持久。（张泽跃、胡斌，2002）因此，如何改变以科学管理为基础的人力资源管理系统，成为当时美国人力资源管理领域最现实的课题e79fa5e98193e78988e69d8331333332643834。1995年，Huselid提出了被后人称为具有“通用性”的人力资源管理研究方法。该方法假定存在高绩效工作系统，存在最佳的人力资源管理实践，这种“理想模式”有助于企业绩效最大化。后来，越来越多的其他国家的学者也加入了构建“理想模式”的研究，使得当今国际人力资源管理的大多数研究都集中在“高绩效工作系统”或“最佳活动”上。（赵曙明，2001）　　笔者经过相关文献梳理，认为当今高绩效工作系统的研究成果主要集中在以下几个方面。　　二、高绩效工作系统的含义及结构　　1.关于高绩效工作系统含义的观点。目前西方学术界对“高绩效工作系统”(High Performance Work Systems,HPWS)还没有形成严格的定义，因为它涉及的内容太广泛，而且有许多不同的提法，如高绩效工作系统、高参与工作系统、高承诺工作系统、最佳人力资源管理活动和弹性工作系统等。　　Nadler、Gerstein和Shaw(1992)认为，高绩效工作系统是“一种能充分配置组织的各种资源，有效地满足市场和顾客需求，并实现高绩效的组织系统”。Huselid、Jackson和Schuler(1997)则把高绩效工作系统定义为“公司内部高度一致的确保人力资源服务于企业战略目标的系列政策和活动”。Edwards和Wright(2001)认为，高绩效工作系统蕴涵的理论假设是，组织善待自己的成员，员工会改进工作态度，并不断增加满意感和承诺感。这种态度会不断影响到行为，反过来就能促进组织绩效的改善。我国学者吴泽福、吴捷(2002)认为：一个完善的高绩效工作系统的基本模式是根本区别于传统等级制度的企业模式，通过最大化员工知识、技能、应变能力、主动性，迅速赢得组织竞争优势的人力资源管理实践、工作组织结构、生产运作程序的有效协调系统，是技术系统与社会系统的有机整合体。李华、李传昭和陈杨(2004)认为高绩效工作系统应当是一个以提高员工对企业的投入为核心，以提高企业绩效为最终目的，以工作结构设计、人力资源管理实践、组织文化建设及其他技术和管理支持的子系统等为手段的一个综合的复杂系统。　　2.关于高绩效工作系统结构的观点。Bailey和Merritt(1992)认为高绩效工作系统由员工能力、员工激励和员工参与决策的机会三部分组成。后来，MacDuffie(1995)也提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备三个要素：(1)员工必须具备相当的知识和技能；(2)人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能；(3)必须能让员工自主地帮助组织实现目标。Appelbaum(2000)在此基础上提出了著名的高绩效工作系统“AOM”模型，把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能，而该组织结构则是由员工能力(Employee Ability)、动机(Motivation)和参与机会(Opportunity to Participate)三要素构成，任何组织要提高自己的绩效，必须致力于对三要素构成的改善。刘善仕、周巧笑(2004)则概括地指出能为组织带来高绩效的人力资源管理实践系统，往往有如下典型特征：为了提高员工的能力，组织严格招聘新员工，注重对员工技能的培训和开发；为了激励员工，组织采取基于贡献的分配方式，关注员工在组织内的职业发展，关注员工的职业稳定和安全；为了给员工创造更多的参与机会，组织致力于组织结构、业务流程和工作设计方面的改善，通过包括工作团队、顾客导向和注重品质、弹性制造系统、确保持续改进的团队流程、沟通和信息共享机制等的安排，来吸引员工积极自主地参与旨在实现组织目标的各种活动。　　三、人力资源管理措施对组织绩效的影响　　Lawler E.E.,S.A.Mohrman, G.E.Ledford Jr.(1998)提出组织需要向员工提供一个新的合同作为吸引、保持、激励、发展和建立效忠、高个人绩效的方式。这种强调持续雇用的新合约是基于绩效和对组织战略具有恰当的技能配置。在这个组织中员工基于他的绩效和能力发展获得报酬。报酬可以以很多不同的形式得到。但是必须反映劳动力的价值，这个价值对组织是有吸引力的。这种报酬包括有挑战性的工作、学习的机会、被尊重的对待以及实质性的回报。Lawler教授的研究表明，相比较其它组织，采用将技能发展联系持续雇用和基于绩效的报酬的组织可以更有效的应对变革。通过成功的吸引、保持、激励高绩效个体，组织可以达到高的绩效水平。同时，员工的报酬也会提高。这会增强员工的动机和许诺，导致良性循环。　　伦敦经济学院的Paul Gollan和E.Davis(1998)关注作为高参与管理关键成分的员工信息和咨询这个主题。他引用一系列研究指明采用这些实践可以促进员工参与的更好的执行以及员工满意度的提高和承诺的增强。他们认为存在确凿的证据证明员工参与的执行与更好的组织绩效相关。但是，对于成功执行高参与管理又有很多的必须条件。这些条件包括一个为了更好的执行员工参与而提供领导能力管理团队，对参与决策过程的员工提供有效地培训和支持，以及为减少员工恐惧和焦虑的有效沟通战略。　　Bailey(1993)提出企业的人力资源经常没有得到充分的利用，其原因是员工在工作中并没有发挥他们的最大潜能。如果企业的人力资源管理措施能够影响员工的动机和能力，就可能进而影响员工对企业的贡献水平从而促进企业的整体绩效水平。高绩效工作体系对企业财务绩效的影响在一定程度上是通过这些高绩效的人力资源管理措施影响员工的离职率和生产率而实现的。　　Guthrie(2001)在对多个行业164家新西兰企业的样本进行了调查以后发现，人力资源管理实践与员工队伍稳定和生产率之间存在一定的关系。在工作参与度高的系统中，员工稳定与生产效率正相关；对于员工参与度低的企业，员工稳定与生产效率负相关。　　张一驰、黄涛和李琦结合中国的调查数据运用探索性因子分析的方法在高绩效工作体系的构成因素上进行整合，并对因子之间的相关性进行考量。研究发现高绩效工作体系的有效性相对集中的体现在人力资源的基础管理、员工参与、程序公平和人力资源的管理重点这四个因子上。张一驰等人将企业人力资源管理工作分为三个层次：第一层是对经营绩效影响差异不明显的基础工作，第二层包括员工参与、程序公平、管理重点和人际沟通四个因子，在功能上这一层解决了员工激励问题。第三层包括人才来源、录用标准和资历的作用三个因子，在功能上解决了员工能力问题。其中后两层的人力资源管理工作的质量和水平及其稳定性和连贯性对企业的财务经营结果和长期发展产生重要影响。　　上述研究中研究者对人力资源管理措施的关注主要集中在三个方面：员工参与、员工能力、员工动机。这也是Appelbaum提出的高绩效工作系统的模型的构成三要素。上述研究表明，这三方面人力资源管理措施的采用都与组织绩效正相关。
  • 【点评】 卫生监督信息报告系统（国家卫生监督信息平台登录）
  • 2021-11-29 07:29:50
  • 食物中毒事故快速反应机制是什么,你好，请参考：（一）法定报告单位发生食物中毒的单位和接受治疗食物中毒病人的各级各类医疗卫生机构是法定的食物中毒报告单位，应按照卫生部《食物中毒事故处理办法》有关规定及时进行食物中毒的报告。具体报告程序如下：1、发生食物中毒的食品生产经营单位，除立即停止一切食品生产经营活动，封存导致食物中毒或可疑食物中毒的食品，及时抢救中毒病人，保护好现场外，应立即向当地卫生行政部门报告。2、接收食物中毒病人或可疑食物中毒病人进行治疗的各级各类医疗卫生机构，应立即向所在地卫生行政部门报告。3、卫生行政部门按《食物中毒事故报告登记表》做好记录。（二）卫生行政部门1、 紧急报告制度中毒超过30人，应当于6小时内报告同级人民政府和上级卫生行政部门，中毒人数超过100人或者死亡1人以上的和中毒拭故发生在学校、地区性或者全国性重要活动期间，应当于6小时内上报卫生部（由省级卫生行政机构报告）并同时报同级人民政府和上级卫生行政部门。疑似食物中毒人数超过30人或有死亡或发生在学校等重要场所人群的，接收报告的卫生行政部门也应逐级上报至省卫生行政机构。县级以上人民政府卫生行政部门接到跨辖区的卫生行政部门的食物中毒报告，除正常报告外，应同时向共同上级报告，并向涉案地区卫生行政部门通报。紧急报告的内容：食物中毒发生的时间、地点、单位、发病（中毒）人数和死亡人数、中毒症状，发生的原因及采取的措施，需要解决的问题和要求等。2、填报食物中毒报告调查表和专题报告接收调查和处理的卫生行政部门对每起食物中毒都应在一个月内填写《食物中毒调查报告表》分别上报上级卫生行政部门、省卫生监督执行机构，省卫生监督执行机构以电子邮件上报中国预防医科院信息中心。凡中毒人数超过30人或有死亡的应同时向上级卫生行政部门和省卫生监督执行机构作专题报告。3、汇总报告各级卫生行政部门在每年的第三季度结束后，及时汇总和分析本地区食物中毒发生的情况，逐级报上级卫生行政部门。省级卫生行政部门应在本年度11月10日之前，分析和汇总本地区食物中毒发生情况，上报卫生部卫生法制与监督司并同时抄送卫生部食品卫生监督检验所。4、报告工作管理上级卫生行政部门要定期或不定期检查下级卫生行政部门的食物中毒报告情况；县级卫生行政部门要定期或不定期抽查辖区医疗卫生机构的食物中毒报告情况，检查的结果应作为评价该单位工作质量指标之一。二、现场调查与处理（一）准备工作1、调查表和执法文书调查表一般应包括被调查人的姓名、性别、年龄、工作单位、联系地址、联系电话、进餐时间、食谱、发病时间、临床症状、治疗情况等。调查表应事先设计好，根据中毒的初步诊断临时将调查项目进行调整。食物中毒发生后赴现场时应随带现场检查笔录、询问笔录、卫生行政控制书、卫生监督意见书、保存证据通知书，采样记录、样品标记、封条等卫生监督处罚文书。食物中毒调查诊断处理等方面的业务参考资料有《营养与食品卫生学》、《食品中毒防治手册》、《食品卫生全书》、《食物中毒预防与控制》等。2、采样工具及容器拟进行微生物检验的样品采样时应带的采样工具及容器有：无菌夹子、铲子、剪刀等切割工具、罐、瓶、棉拭、生理盐水、试管、注射器、保存液以及酒精灯、火柴等。开展理化检验的样品采样时所带采样工具及容器有：洁净的塑料瓶（非聚氯乙烯）、玻璃瓶、剪刀、镊子、铲子等。（二）食物中毒的现场调查与控制1、病人的治疗和抢救根据已掌握的初步材料，配合指导医务人员对病人进行治疗抢救，控制病情的进一步发展。主要的措施有加速毒物排出，阻止毒物的吸收和减低其毒性，包括催吐、洗胃、导泻等，并给予特殊的解毒药物以及相应的对症治疗。2、现场控制（1）保护现场，封存并停止食用引起中毒或可能引起中毒的食品和原料，查明食物流向，控制新病例的发生。（2）加工制作场所停止一切卫生清扫，以免清除掉引起中毒的食物和其他病原附着物。（3）加工制作人员不得流失，以防遗漏调查取证对象。3、流行病学调查卫生监督员进入肇事单位后应首先对食物中毒报告的情况进行核实，以病例之间存在的时间、地点、人群间的相互联系来初步确定是否发生了一起食物中毒，但是，单个病例也可认为是一起食物中毒。同时，对该单位的基本卫生状况也应进行了解，包括持证情况、个人卫生状况。应索取可疑餐次菜谱和厨师、服务员名单。然后由主办监督员负责开展以下调查。（1）个案调查个案调查的对象包括病人和非病人。调查人数取决于进食的人数以及可能受影响人数的比例，如果共同进餐人数不足100人，应尽量对所有人员进行调查，如果有数百人同时进餐，可随机选择有代表性的样本进行调查。未发病人数与病人人数的比例应为 2：1或 1：1。个案调查的内容包括被调查人的一般情况（姓名、性别、年龄、工作单位、住址、联系方式等）进食情况和病人的临床表现、体征等。个案调查表可用表1一3《食物中毒事故个案调查登记表》（见本节附录）也可根据实际情况设计调查表。个案调查时应按调查表内容对被调查人进行逐个调查，询问临床症状时不能采用提示或暗示的方法，要根据病人的主诉记录，而询问食谱吮可采用提示的方法逐一记录，以提高记忆的正确性，又可加快调查的速度。对首例病人、末例病人、特殊病人的情况应作详细了解。食物中毒个案调查表应有二名食品卫生监督员签名，并请被调查者签名认定。（2）食物来源调查食物来源的调查应包括主要原料和辅助原料，询问哪些原料是经常使用的。哪些是新购进的，熟肉品是自制的还是外买的，蔬菜是否被农药污染，病死猪肉是否进场，新购原料的进货渠道，进货点是否改变，提供原料的食品生产经营单位卫生状况和卫生管理制度情况等。（3）食品加工情况调查主要调查食品的加工烹调方法是否改变，冰冻原料解冻是否彻底，加热的时间和温度是否足够，食品加工好后有无污染，储存的温度、时间和条件，疑似微生物中毒时应了解海产品、熟食品的加工和使用情况，冷菜应作为重点调查对象，疑似化学性食物中毒应了解蔬菜中的农药含量，调味品污染或误用，植物皂素是否破坏，容器是否盛过化学物质，水源是否被污染。（4）生产加工环境因素的调查包括环境卫生、容器、炊具卫生及消毒、生食与熟食的隔离、食品与药品、杂物的隔离等。必要时还应调查近期农药化肥使用情况，鼠药的投放，食品的运输、销售、包装方面是否被污染。同时应注意对从业人员个人卫生的检查，近期是否有腹泻人员，有无化脓性疾病的患者。以上调查均应做好现场调查笔录和询问笔录，对肇事单位和受害人之间也应以笔录的形式记录下来，以防止二者私下交易后给调查工作带来被动。4、采集样品样品的采集应根据病人出现的临床症状和检验目的选择样品的种类。一般包括可疑食物、呕吐物、血泡尿液、大便、食品加工用具和容器表面涂抹物以及肛拭、咽拭等。（1）可疑食物标本的采集一般采用灭菌食品夹子或铲子等工具采取剩余食物，采取的标本可置于灭采样容器中。固体食物200—500克；液体食物200～500mL。（2）食品加工用具、容器表面涂抹物等标本的采集饮事用锅、刀、抹布、砧板、盛放器具（盘、盆、盒。碗等）加工用具可用灭菌棉找粘取少量灭菌生理盐水涂抹容器内壁，其它用具可涂抹与食品接触的表面，涂抹完毕将棉拭置于装有保存液的试管中。（3）患者呕吐物、洗胃液、粪便标本的采集可用灭菌棉签或其他工具采取样品，置于灭菌试管或盛有保存液的试管中。呕吐物、洗胃液各50～200克；粪便2mL。采不到粪便的人员可用肛拭采取。（4）患者血液标本的采集如果怀疑是沙门氏菌、致病性大肠杆菌、变形杆菌食物中毒时，在中毒患者急性期（3天以内）和恢复期（两周左右）从肘静脉取血2～3ml注入灭菌试管中；如怀疑是副溶血性弧菌食物中毒时，应在中毒患者1～2天和一周时采血。比较急性期和恢复期的凝集效价是否有明显增高。（5）尸体标本的采集死者心血、胆汁和胃肠内容物用灭菌注射器或毛细血管吸取，置灭菌试管中。10～20克。（6）液体、尿液标本的采集饮料、饮用水等液体样品，定性包装的可整体采取，散装的可置于采样罐（瓶）中。样品采集后，必须立即送检、如条件不允许时，应不超过4小时，夏季送检时应冷藏，但要进行微生物检验的样品不能低温冷冻保存。不得在样品中加入防腐剂。进行理化检验的标本采集时除不需严格遵守无曹操作原则外，采样方法同上。以上采集的样品应开具采样单。样品上应标明样品名称、编号、采样日期等。5、实验室检验（1）样品送检。样品应在适宜的保存温度和条件下以最短的时间送实验室。不能及时送检的，样品在现场应该冷藏。（2）选择检验项目。根据本起中毒病人临床症状和流行病学调查资料分析，尽快推断致病因素，确定检验项目。（3）实验室在收到样品后应在最短时间内开始检验，并尽快出具检验报告，如果检验条件不具备时，应尽快请求有条件部门的支持。（4）必要时对可疑中毒食物样品进行简易动物毒性试验。6、食物中毒的综合分析食物中毒的现场调查、采样和实验室检验工作完成以后，对得到的资料进行综合分析，是判明、推断一起食物中毒的必要步骤，也是一项难度较大的工作，以下作简单介绍。（1）临床症状和体征的分析通过对临床症状和体征的分析，可初步断定引起食物中毒的致病因子，中毒症状是急性胃肠道系统的还是神经系统的，可以提示是感染型还是中毒型的。（2）潜伏期的计算潜伏期一般是指食入致病因子到出现第一个症状或症候时的一段时间，每一种食物中毒都有独特的潜伏期。潜伏期较短的有葡萄球菌等微生物产生的毒素、重金属及其他化学毒物、有毒动植物等。潜伏期较长的有细菌性食物中毒，如沙门氏菌、副溶血性弧菌。确定潜伏期的常用方法是将个案表的潜伏期依长短排队，取其中位数，根据潜伏期的长短也可初步确定是感染性的还是中毒性的，并对实验室检查具有指导意义。（3）中毒人数的确定中毒人数的多少不能仅凭患者主诉或医院门诊病历来确定，是否是中毒病人应根据临床症状、流行病学和实验室资料来综合判定，首先应确定几个要素，例如副溶血性弧菌食物中毒，应有腹泻，24小时2次以上，或腹绞痛二个主要症状之一，同时有其它相应症状如恶心、呕吐、发热等。再逐一按几个要素对照以确定中毒人数。在确定中毒病人时应防止痛病现象的出现，在对儿童调查时尤应注意。（4）中毒餐次的确定食物中毒餐次一般可以确定，在群体性多餐次共同进食而发病时确定中毒餐次有时较困难，可以计算不同时间进食者的罹患率来推算，也可以根据不同食物中毒的潜伏期来推算。有时从偶然因素着手用排除法来判断进食时间和餐次如偶然吃一餐的人是否发病，偶然不吃一餐的人是否不发病。（5）中毒食物的确定比较进食者与未进食者在发生食物中毒罹患率的差异可以推断其中毒食物，一般情况下吃这种可疑食物的人中间罹患率应该最高的，否则为最低。（6）致病因子的确定致病因子的确定主要依靠实验室鉴定，要取得正确的鉴定结论关键是样品的采集，标本最好在第一时间采集，标本品种并不是越多越好，而在于标本和所做检验项目的准确性，一般可通过对临床症状和体征的分析来确定需采标本的品种和进行检验的项目。（7）爆发原因分析根据对食物及原料的来源、加工人员、所采用的加工处理方法、加工过程中可能的污染来源及食物所接触的时间一温度情况，进一步分析爆发的原因。可以从以下几个方面分析。①引进食品污染的各种因素主要原因有：原已受污染的生食品；食品被感染者（细菌、病毒）触摸后未再加热处理；设备清洗不彻底；生的动物性食品经操作人员的手、抹布或设备造成已烹调食物或不再加热食物的交叉污染；化学毒物的污染；食用不安全的动植物；误用误食化学品。②引起微生物残存的因素烹调、加热或其他灭菌过程中时间或／和温度不足以及回锅食物加热时间或／和温度不足是影响微生物残留的主要因素。③影响微生物生长的各种因素食物在以下条件有利于微生物的生长：食物较长时间内放置在室温或较高室外温度的环境中；食物制作与供应相距时间过长；脑制过程中用盐量太少或胶制时间太短；所选择的环境通过抑制竞争性微生物并为病原体提供有利条件从而使得病原体选择性地得以繁殖生长。影响食物中毒发生的因素很多，要在调查取证的基础上综合分析判定。7、食物中毒的诊断食物中毒诊断时，如果致病因子已经查明并符合以下四项原则即可确定：（1）中毒病人在相近的时间内均食用过某种共同的中毒食品；未食用者不中毒。停止食用中毒食品后，发病很快停止；（2）潜伏期较短，发病急剧，病程亦较短；（3）所有中毒病人的临床表现基本相似；（4）一般无人与人之间的直接传染。由于取不到样品或取到的样品已经无法查出致病物质，或者在学术上中毒物质尚不明的食物中毒，其诊断依据应包括：（1）流行病学调查资料；（2）病人的潜伏期和特有的中毒表现。必要时，由三名副主任医师以上的食品卫生专家进行评定。8、食物中毒的膳后处理（1）中毒食物的处理对疑似中毒食品采样完毕后，应进行无害化处理或销毁。细菌性食物中毒的食品，如果是固体的应煮沸15分钟后掩埋或焚烧，液体的可与漂白粉混合消毒。真菌性、化学性、动植物性中毒的食品应焚烧或深埋，不得作食品用原料或饲料。对可利用的原料应提出指导处理原则。（2）中毒现场的消毒与处理根据不同的食物中毒，对中毒现场应采用不同的消毒办法，如果是细菌性食物中毒，所用的餐具、用具、容器等彻底消毒，对已被污染的冰箱、地面、保洁柜、台面等用0．3％左右的漂白粉溶液涂擦或用其他药剂有效消毒。如果是化学性物质污染的，应将接触的物品彻底清洗或废弃。（3）填报（食物中毒调查报告表）撰写专题总结报告。食物中毒现场调查工作结束后，及时填报《食物中毒调查表》，并撰写食物中毒调查主题总结报告，存档备查并按规定报告有关部门。主题总结报告的内容应包括：食物中毒发生经过（中毒食品、致病因素及中毒原因人临床和流行病学特点、治疗、治愈和结论、控制及预防性措施的建议。 （4）按有关法律、法规和规定对中毒食品和肇事单位作出相应处理。如果对一起食物中毒予以否定，最好由专家组认定。
  • 【点评】 系统论坛（电脑系统论坛排行榜）
  • 2021-11-29 01:54:56
  • windows 7就不说了1981，个人觉得ubuntu不错。
  • 【点评】 苹果手机10.2系统好么（iphone x升级ios14.1）
  • 2021-11-29 00:08:37
  • 1、iOS10.3.1确实是10系统中目前最流畅的系统，请记住！仅仅是iOS10系统中最流畅的。2、如果你是7.8.9系统，仅仅是为了流畅而升级你可能会失望，因为10.3.1系统可能要流畅一点点，但也只是一点点。而且10.3.1旧设备APP速度很缓慢，拿微信作比喻，iOS8系统的iPhone6打开微信载入时间1秒钟，iOS10系统可能就需要1.5秒签名系统甚至是2秒。3、所以请记住，如果你是旧系统，10.3.1肯定没有你现在的7.8.9系统快
  • 【点评】 我是系统之主（我是系统主神）
  • 2021-11-28 21:19:14
  • 腹黑Boss火爆甜妻作者： 黄泉白焰简介：1981她是东特联邦的头号特警，他是叱咤风云的无冕之王。一次任务，一次刺杀，特警和陛下就这样相遇！一次碰撞，一次交锋，特警犯事逃逸，陛下沦陷被辱。从此以后，为了保命和复仇，特警化身小男人和陛下就
  • 【点评】 百灵app系统（百灵联盟）
  • 2021-11-28 20:54:18
  • 尝试在iPhone的-设置-无线局域网-相应的的网络（点一下）-DHCP的DNS中开发者系统-把0.0.0.0改为8.8.8.8（如有两个，即可改一个就行了）试一下吧，反正我是成功了！网上大家碰到这问题好多，如果你成功了，那就分享下！
  • 【点评】 女仆系统txt（都市之开局娶了妈妈的闺蜜）
  • 2021-11-28 20:51:40
  • 书三国穿越之主角系统 无限之升级系统 都市全能系统 城战系统 极品人生兑换系统 超位面征服系统 最强杀手系统 超级邪恶系统 超级书仙系统 最强重生系统 超级玄师系统 一天影视 最燃圣斗士系统 超级气运光环系统 超级电脑系统 娱乐帝国系统 终极穿越者系统 超级特种兵系统 签名系统神级仙界系统 超级游戏商店系统 异世武侠系统
  • 【点评】 宅男女神系统（制作女神的软件）
  • 2021-11-28 20:45:32
  • 宅男女神有哪几个,瑶瑶、李毓芬、豆花妹、安心亚、舒舒
  • 【点评】 铠甲系统在漫威（漫威之神级反甲）
  • 2021-11-28 20:42:45
  • 求一本小说，男主穿越到类是漫威世界，可以变身英雄联盟里面的角色，可以买皮肤加强自己的实力。,主角穿越到漫威混乱世界当中，但随着穿越并没有带上什么特殊能力。但一次遭遇却成就了他。主角冷寒，被时空乱流带入一个混乱的漫威时空，因为这里不仅有绿巨人和钢铁侠，还有超人和蝙蝠侠等等。主角到那里本来是个平凡人，来的时间也比较早，待了三年左右。在一次城里面购物回家的路上，遇到一起抢劫案，主角无辜遭难左胸中枪。本来他以为他死定了，但当他从自己的农村仓库醒来后发现，自己并没有事情。后来，他总会收到莫名的短信，电脑也会被莫名的黑客入侵，虽然他很疑惑，但这些东西62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333361316634都在帮他，让他逃脱灾难，赚到更多的钱。直到有一次他去体检的时候发现，自己的体内竟然是半机械半人体，甚至连骨架都有一半是金属骨架。当时他体检的医生并没有发现此事，他急急忙忙走了。原来，他当时中枪后，刚好遇到一个终极的终结者，它被人追杀后，身体只剩下左边一半，奄奄一息，发现主角后，它给主角做了一个手术，两人便合体了。不同于其它的终结者，这个终结者脑袋内就有一个小型的天网，这也是它被追杀的原因。终结者读到主角脑中的记忆（因为两者大脑合体了，所以能读取记忆。主角大脑的部分区域没了，比如小脑的平衡能力，用来放机械大脑以及小型天网。），因此能在漫威世界中捡漏。它让主角受邀同神奇四侠一起去了太空，因此获得了能力。天网的学习能力很厉害，它破解了钢铁侠的管家贾维斯的智能系统，学到了钢铁侠的技术，改装了主角那一半的机械体。她还研究生物科学，比如X基因，它让主角拥有了超强的X基因。甚至后来研究了超人以及雷神的基因，以及外星人的技术，它还把宇宙魔方作为主角一半的械体的能源。主角在这个天网的帮助下，步步成长，变得强大起来。先是变得富可敌国，再涉足军事产业（破解贾维斯智能系统，改造自己。），再拥有一个自己的国度（自己强大的复制能力的X基因。），再后来能够飞出地球，侵略向氪星球、赛博坦星球这样的文明。
  • 【点评】 海贼王船坞系统（航海王燃烧意志造船攻略）
  • 2021-11-28 19:37:43
  • 签名系统
  • 【点评】 重生六零系统文（六零之食堂系统）
  • 2021-11-28 17:48:04
  • 签名系统神爱一生（未完结的），
  • 【点评】 起点系统（最强万界降临系统）
  • 2021-11-27 16:08:30
  • 刚看到一个叫起点操作系统，有人用过吗,就是普通的Linux换了个主题，如果你从来没有用过象ubuntu之类的linux系统的话可以试试。
联系客服
网站客服 联系客服
手机版

扫一扫进手机版
返回顶部