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- Lu珊Han
- 北森测评提供完整的人才测评解决方案，不过他们还是更偏重于心理测验测评软件。人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选开发者系统。两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。
- 2021-12-22 04:29:15
- 葬爱落雨
- 我正在使用偷窥的评估系统。它是朋友推荐的。我选择他们主要看到他们的人才评估研究机构和云计算，并研究了他们的评估报告。我觉得参考价值相对较大。在这种情况下，整个招聘团队还讨论了每个家庭的评估，包括SHL，ATA，Nomi 4，但研究和开发实力不好，老板也非常认可，它已被使用几年。以50万有任何良好的建议，可以进入和交流。
- 2021-12-22 04:28:04
- 世源网络科技
- CETA测评系统是什么哦,大学生CETA系统，全称大学生就业诊断系统，是从心理学出发，结合中国大学生就业的现实状况以及企业、学生及家长最关心的问题而开发研究的，具体的内容包括职业规划、综合能力状况以及就业知识等方面。在具体实施时，通过个性化的测试进行全面的诊断，根据诊断结果为不同个体的大学生提供专业有效的指导建议。本测试系统是转折号发展的又一大创举，是目前中国唯一申报关于大学生就业系统专利权的诊断与分析系统，它将为大学生的就业提供强有力的支持，将成为大学生未来就业以及今后终生职业规划的个性化资源库，同时，也是每个大学生真实了解自己的一个重要依据。
- 2021-12-22 04:28:04
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